引きこもりカウンセラー兼スタッフの理沙です^^

以前も載せた事があるリーダー引継ぎでお小遣い管理を、みずほがＴに教えているシーンです。計算が苦手だと嫌がっていたみずほが教えていたのも感動しましたが、このＴの変化っぷりも感動の日々です。

みんな最初は嫌がるし、不安だらけなのですが…今まで3000円ずつしか渡されないお小遣いを管理するようになり大金を預かって、皆に渡したり、皆のことをまとめる役目をやることを頼まれていく。大金を渡す=絶大的な信用をしている意味もありますね。

ここ最近は研修生会議というのは開催されていませんが、何か皆で決める事があれば話し合ったりリーダーが決めてくれたり皆をまとめる事を意識して、そして誰かに教えるなども率先する。卒業前にリーダー経験をする頃には「〇〇がいれば大丈夫！！」と思えるくらいシッカリ者になっているものなのです。

10カ月目くらいまではそうも思えなかったとしても、卒業前に仕上がるから凄いです(*´ω`*)！！

引きこもりになる人は、根が真面目。完璧主義。だからこそ、責任感のある役目が来るとめちゃくちゃ頼りになりまくるのです。私はみんなを頼ってばかりで、ごめんなさい。

私は皆にとって頼れる人ではないかもしれないけど、
皆のことを頼りにして、皆に支えてもらって「私は誰かの役に立っているんだな」と思ってもらえたら嬉しいです。そういう役目も有りかなと思って居ます(*´ω｀*)できない事も多いし、雑だし適当だし、やってもらってばっかりだし、卵焼きやウィンナーは焦がすし、じゃがいもは硬いけど(笑)、失敗をしてもいいんだよと教える役目をしていこうと思います(笑)